Webinar Marketing d'influence Lille by Mat'

Webinar – Le Marketing d’influence : les tendances qui font la différence !

CEPRECO, en collaboration avec l’agence « Faites du Bruit » et ses deux directrices : Mathilde TANFIN ( Lille by Mat’) et Aurélie TIRLOY ( les Cachotteries de Lille), vous propose son premier webinar.

Avec l’apogée des réseaux sociaux, le marketing d’influence est de plus en plus utilisé par les marques et les entreprises qui font appel à des influenceurs comme levier de communication.

Dans ce webinar, nous vous proposons de lever le voile sur le marketing d’influence et de vous donner les clés d’une collaboration réussie.

 PROGRAMME

  • Qu’est ce que le marketing d’influence
  • Le marketing d’influence pour qui et pourquoi ?
  • Les tendances 2020
  • Les bonnes pratiques pour réussir une collaboration

Un Webinar animé par :

Mathilde Lille by mat'
Aurélie les cachotteries de Lille

Mathilde TANFIN

Créatrice d'événements d'influence sur la région Nord :

  • Avec le blog "Lille By Mat'" créé et animé depuis 2011.
  • Avec l'agence "Faites du bruit" co-créée en 2017 pour la mise en place d'événements et d'opérations avec les influenceurs locaux.

Aurélie TIRLOY

Créatrice d'événements d'influence sur la région Nord :

  • Avec l'agence "Faites du bruit" co-créée en 2017 pour la mise en place d'événements et d'opérations les influenceurs locaux.

Rédactrice du blog de bonnes adresses, les cachotteries de Lille.

Trouvez votre apprenti(e) !

Élargissement des mesures pour soutenir
le recrutement des jeunes en alternance

 

Le plan #1jeune1solution étend les nouvelles aides financières à l’embauche pour les entreprises aux masters (BAC+4 et BAC+5) et au contrat de professionnalisation.

Le plan #1jeune1solution a pour but de faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire. Le plan se décline autour de différents dispositifs d’orientation, de formation et d’accompagnement pour aider les jeunes à construire leur avenir. 

Des mesures concrètes en faveur de l’alternance

Les employeurs qui recrutent entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 bénéficieront :

  • d’une aide de 5 000 euros pour un(e) apprenti(e) mineur(e)
  • d’une aide de 8 000 euros pour un(e) apprenti(e) de plus de 18 ans.

Cette aide à l’embauche vaut pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation du CAP au Master - diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant aux niveaux 6 et 7 du cadre national des certifications professionnelles. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d’alternant(e)s dans leurs effectifs.

Sécurisation des parcours des alternant(e)s en apprentissage et en contrat de professionnalisation

Trouver un contrat d’alternance est une difficulté rencontrée par les jeunes pendant cette période de crise sanitaire. Pour permettre cette recherche, la durée de la période de formation préalable à la signature d’un contrat est portée à six mois par une ordonnance prise en avril, sera reconduite à la rentrée.